万搏平台2025年新入职员工培训圆满收官

为帮助新入职员工更好地了解公司、融入团队，提升专业素养和业务能力，万搏平台于2025年7月10日至7月16日开展了为期一周的新员工入职培训。10名新入职员工通过“课堂+现场”双轨模式，完成了一次系统、立体、沉浸式的“君宏第一课”。

本次培训由综合办公室组织，工程管理部、财务部等多部门协同实施，课程涵盖企业文化、制度规范、专业技能、商务礼仪及实地观摩等模块，内容设置全面、节奏张弛有度，为新员工快速融入“君宏大家庭”、胜任岗位要求奠定坚实基础。

文化铸魂，制度筑基

培训首日，综合办公室主任王凤迪带领新员工重温公司创业史，讲解“对客户负责、讲求诚信、艰苦奋斗、彼此成就”核心价值观等企业文化理念，让新员工对公司的发展脉络和战略方向有了清晰的认识。随后，人事专员罗越霄对《员工手册》进行解读，帮助新人厘清行为边界与福利保障。人事主管于会戌则围绕“任人唯贤、能者上、庸者下、用人不求全”的用人理念，系统阐释项目部岗位职责、晋升路径及具有行业竞争力的薪酬福利体系，并现场答疑。

走进标杆，对话未来

7月12日上午，公司专门组织新入职员工座谈会，总经理王红兵、综合办公室主任王凤迪、工程管理部经理张联贵与新员工围坐畅谈。座谈会上，新员工们积极发言，分享了自入职以来的感受和对于未来的职业规划，公司领导认真倾听了每一位新员工的发言，并对新员工的加入表示热烈欢迎。王红兵总经理鼓励新员工在工作中要勇于创新、敢于担当，充分发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献力量；并强调，公司将为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道，希望新员工能够与公司共同成长，实现个人价值与企业价值的双赢。

当日下午，工程管理部设备管理员田承水带领新员工参观了唐山公司，让新员工实地了解公司的项目运作情况和先进设备，进一步增强了对公司业务的直观认识。

安全先行，技能赋能

安全主管魏修斌以近年行业典型事故为镜，结合公司“零事故”目标，对施工现场风险分级管控、隐患排查治理、应急处突流程进行案例式教学。技术板块同样干货满满：项目部质检员韩迪通过理论+现场演示，讲解工程测量技术理论知识及CAD制图及GPS的应用，让“技术小白”秒变“操作能手”；工程管理部经理张联贵对于最新版《旋挖成孔灌注桩作业指导书》，从设备选型到成孔检测逐项拆解，为即将奔赴一线的新员工送上“技术宝典”，向着更高的目标稳步迈进。