公司领导在项目部与2024届校招新员工座谈

公司领导在项目部与2024届校招新员工座谈

近日，公司总经理王红兵到山东滨州鲁渝博创项目部进行员工慰问，与2024届校招新员工亲切座谈，进一步加强对新进大学生思想动态与工作、学习情况的了解，增强他们对公司的归属感、认同感，激发立足本职、干事创业的决心和热情，助力他们快速完成角色转变，营造重视人才、关爱人才的良好氛围，切实做好新员工入职关怀和思想引导工作。

总经理王红兵强调，人才队伍建设关系到企业的长远发展，严格落实公司青苗计划人才培养方案，做好新员工成长规划。项目建设不是单打独斗，而是团队作战，广泛开展老带新、师带徒，有效发挥老员工传、帮、带作用，通过以老带新传帮带，以新促老共提升，实现团队协作的良好效果。“师带徒”带的是技能，更是责任、态度，是一项经验和精神传承创新的事业。

持续扎实开展“师带徒”活动，持之以恒做好人才培养工作，帮助更多的青年职工成长成才，全力打造一支有理想、有能力、能吃苦的高素质人才队伍，为推动企业高质量发展提供坚实的人才支撑。